Droit social | Droit du travail
-
Licenciement pour motif personnel ou économique
Que vous soyez employeur ou salarié, le licenciement, quel qu’en soit le motif, est une situation complexe que le Cabinet de Maître DELOBEL maîtrise dans tous ses aspects. Votre Avocat vous accompagne ainsi lorsque vous êtes une entreprise qui envisagez ce mode de rupture très encadré et juridiquement risqué lorsque vous n’êtes pas conseillé en la matière. Maître Corentin DELOBEL vous assiste également lorsque vous êtes salariés et estimez que votre licenciement peut être contesté. N’hésitez pas à prendre rendez-vous.
En savoir +
-
Rupture conventionnelle
Mode de rupture prisé du contrat de travail, la rupture conventionnelle n’en reste pas moins encadrée par des dispositions strictes dont la connaissance est importante avant que d’envisager cette hypothèse. Le Cabinet de Maître Corentin DELOBEL vous conseille avant que de proposer ou d’accepter une rupture conventionnelle, vous informant des modalités et des conséquences. N’hésitez pas à prendre rendez-vous.
En savoir +
-
Contrat de travail
La conclusion d’un contrat de travail, CDI ou CDD, n’est pas anodine et suppose le respect de certaines dispositions. De même, un contrat doit être exécuté par les deux parties de bonne foi. Mais un contrat de travail peut être amené à évoluer dans le temps. Entreprise ou salariés, prenez conseil auprès du Cabinet de Maître Corentin DELOBEL si vous voulez des informations sur vos droits et devoirs en amtière d’exécution et d’évolution de votre contrat de travail. N’hésitez pas à prendre rendez-vous.
En savoir +
-
Inaptitude, maladie et harcèlement
La relation de travail peut être bouleversé par une maladie, un accident pouvant conduire à une inaptitude. De même le harcèlement moral est une réalité de notre société moderne. Salarié ou employeur, il est important que vous soyez au fait de l’ensemble de ces aspects dans le cadre de l’exécution du contrat de travail. Le Cabinet de Maître Corentin DELOBEL vous informe, vous conseille et vous accompagne autour de ces questions qui ont d’importantes répercussions sur le travail. N’hésitez pas prendre rendez-vous.
En savoir +