CDD multi-remplacement : possibilités et limites
Le contrat à durée déterminée (CDD) multi-remplacement est un type particulier de CDD qui permet à un employeur de remplacer plusieurs salariés absents simultanément ou successivement. Ce type de contrat présente des avantages pour les employeurs qui peuvent continuer leur activité sans interrompre leur production ou leur service en cas d’absence de leurs salariés. Cependant,
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